京东在2026年春节期间投入超13亿元福利，让一线员工如北京骑手李岩最高可获6000元专项补贴，覆盖快递员、客服等超40万员工，引发公众对企业责任的热议。
一、福利详情与覆盖范围
京东在2026年2月3日宣布，春节9天（2月4日至12日）为在岗一线员工提供超国家法定标准的补贴，总额超13亿元，日均新增投入1.5亿元。福利包括：
1. 加班费：按法定3倍工资计算，部分岗位如全职骑手首次享受此待遇。
2. 现金红包与补贴：含“过大年红包”和“子女团聚补贴”（最高3500元），用于支持员工接家人异地过年。
3. 覆盖人群：快递小哥、全职骑手、客服、门店店员等，惠及全国超40万一线员工。
二、员工受益案例
北京骑手李岩：加入京东后首次享受3倍加班费，结合各项补贴，春节最高可获6000元额外收入。
骑手夫妇朱红旗与陈若男：利用子女团聚补贴将孩子接到北京，并在公司提供的“小哥之家”团聚，节省了回乡成本。
北京站点负责人艾延腾：组织年夜饭并邀请其他业务线员工参与，强化团队归属感。
三、历年投入对比与社会评价
福利升级趋势：
2025年春节，京东物流投入超7亿元，2026年增幅达85.7%，反映持续加码员工关怀。
对比2022年4亿元补贴，投入规模逐年扩大。
公众反响：
网民称赞“真金白银的诚意”，认为企业将员工福祉置于成本之上。
专家分析此举或推动行业进入“人本竞争时代”，强调人力资本价值。
四、企业文化与长期投入
京东长期坚持一线员工保障：
- 五险一金全覆盖：行业唯一实现100%签订合同、缴纳五险一金的企业，已有超1200名员工在京东退休。
- 年终奖联动：2025年底，92%员工拿满年终奖，采销岗平均25薪，一线员工奖金年前到账。
- 住房支持：未来5年计划投入220亿提供15万套“小哥之家”。
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发布于：北京